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                          人力资源
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                          员工培训分两种:员工技能培训和员工素质培训。
                                 
                                 1、员工技能培训:是企业针对岗位的需求,对员工进行的岗位能力培训。
                          2、员工素质培训:是企业对员工素质方面的要求,主要有心理素质、个人工作态度、

                                    工作习惯等的素质培训。
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